Сьогодні багато хто з громадян не зовсім усвідомлює основні принципи страхової пенсійної системи: пенсія – це не допомога від держави, а індивідуальний результат багаторічної праці кожного. В молодому віці громадяни не завжди думають про заощадження на старість, так як у  молодих людей є інші важливі потреби:  їм необхідні гроші на виховання дітей, на придбання житла, освіту. Але регулярні страхові внески на пенсійне страхування гарантує молоді право на отримання пенсійних виплат із системи загальнообов’язкового державного  пенсійного страхування. 

Сьогодні багато хто з громадян не зовсім усвідомлює основні принципи страхової пенсійної системи: пенсія – це не допомога від держави, а індивідуальний результат багаторічної праці кожного. В молодому віці громадяни не завжди думають про заощадження на старість, так як у  молодих людей є інші важливі потреби:  їм необхідні гроші на виховання дітей, на придбання житла, освіту. Але регулярні страхові внески на пенсійне страхування гарантує молоді право на отримання пенсійних виплат із системи загальнообов’язкового державного  пенсійного страхування. 

          Слід зазначити, що відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» за всіх громадян, які працюють, єдиний внесок  сплачують роботодавці. Але є ті категорії осіб, за яких єдиний внесок не сплачують. Це особи, які працюють неофіційно, отримуючи заробітну плату в конвертах, студенти, громадяни які працюють за кордоном, члени фермерських та особистих селянських господарств, безробітні, які не отримують допомогу по безробіттю.

         Саме для таких категорій осіб законодавством передбачено право добровільної участі в загальнообов’язковій системі пенсійного страхування. Право на добровільну участь в загальнообов’язковій системі пенсійного страхування мають особи з дня, коли набув чинності Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», тобто з 1 січня 2004 року.

         Єдиною можливістю реалізації права добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування є укладення договору. Особи, які бажають узяти добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, повинні звернутися у фіскальні органи за місцем проживання. Договір про добровільну участь укладають на будь-який строк, але не менше як на рік. У договорі визначають розмір і порядок сплати єдиного внеску,  умови скасування договору, права та обов’язки сторін.    

  Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок (мінімальний страховий внесок - це сума єдиного внеску, котру визначають як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, установленого в законодавстві на місяць, за який нараховують заробітну плату, та котра підлягає сплаті щомісяця) та більшою за суму єдиного внеску, обчисленого, виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску(максимальна величина бази нарахування єдиного внеску дорівнює двадцяти п’яти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого в законодавстві).

       Період, за який сплачено єдиний внесок відповідно до укладеного договору про добровільну участь у розмірі, не меншому за мінімальний страховий внесок, зараховують у страховий стаж.

Кожна людина повинна думати вже сьогодні про те, що  фундамент забезпеченої та спокійної старості закладається задовго до того, як приходить час виходу на пенсію.

Головний спеціаліст відділу забезпечення

наповнення бюджету № 4 фінансово-економічного

Управління Головного управління Пенсійного

фонду України в Луганській області                                                    І. ГЛУЩУК